獵艷人生

（劉福對首長的態度，我不想再解釋了，這包含到我一開始就設立的局，解開這個本書最大的秘密應該是1997年了。說意見的許多兄弟我都非常感激，雖然尖銳但也是看了過后沉思了的。痛苦啊，明明想要反駁卻還想賣賣關子，一句話，請期待后面的內容。PS：那些叫囂回國去找郭曉月的色狼們，我想問問，今年小月兒才多大……犯法的哦！）

我良久后才打斷仍然處于回憶中的首長道：“首長，那位老道人長得什么樣，您還記得嗎？”

“他大約70來歲，身高1米8，耳垂豐厚、面容豐潤、嘴唇豐滿，帶有一股自然的出塵之氣。”

“師父？！”我心里大叫了起來。這“耳、面、唇”三豐，正是他獨有的特征啊！

心下疑惑，但我仍然有些不不信，口中同時說道：“首長，請先服用一顆‘不老丸’，比較一下功用如何？”

首長吞了一顆，閉目休息了一下后，才睜開眼睛。不知道是不是心理作用的緣故，轉眼之間首長氣色好了不少。

“這顆‘不老丸’雖然有老道人給的‘不老丸’的那種味道，但在體內引起的熱流卻是微乎其微。好像效力少了不少！”首長點頭后又搖頭說道。

果然是師父！在秘笈中他曾說過，他理想中的“不老丸”應該是“讓人增壽十年”。現在看來他果然達到了自己的目標。只是……他真的成仙了嗎？仙境真的存在嗎？

按下這點心思不說，我回答道：“看來以前首長遇見的是我一位師叔，他煉制的丹藥的功效卻是我等的十倍。但一向行蹤漂泊，不易尋找！”我怕首長要我尋來師尊，到時我難道真的上仙境去找他？

首長一生沉浮宦海，怎會看不出我的小心思，他啞然一笑：“放心好了，世事一啄一定，我不會強求的。有了你的藥丸，我能支持到97年香港回歸過后，那就是天賜的恩緣了！”

看著首長淡然的沉著，我心里自嘆不如，看破生死的人不是沒有，但眼前明明有長生之法卻仍然不強求的老人，我還是第一次見到。

會談過后，我們開始了對深圳和上海的建設。當然，有了他讓古書記出面向地方政府打招呼，我們的事情將會辦得異常順利。

深圳這幾年的發展，是非常迅速的，以至于在后來的教科書里面，常常會提到一個名詞“深圳速度”。傳說中14天蓋一層樓就是深圳首創，而當時的14天蓋一樓卻是與現在的豆腐渣工程有著本質的區別。

但深圳有個很大的缺點，或許它距離香港太近的緣故。造成了深圳受香港的影響太深。香港繁榮時，深圳跟著也發展，而當香港陷入險境時，深圳也立刻不景氣起來。

我與香港幾大富商經過協議，我們決定不但要發展深圳經濟，還要多發展深圳周圍的城市，推動整個珠江三角洲的發展。

我其實也考慮過，憑著我的實力整個珠江三角洲都能夠吃下。但“木秀于林、風必毀之”，一個人還是不要那么太過露鋒芒的好。所以我伙同十幾個香港頂極富豪聯合辦事兒，也好減輕中央的顧忌――不能因為首長的信任而獨自枉大，俗話說：“閻王易見，小鬼難纏”，做事不可能人人滿意的。

根據大家的劃分，我分配到的地盤是珠海及其周邊縣市。

為了這個項目，我把前段時間一直跟著希婭紗到處收購房地產的夢想投資地產部經理李德森調了過來。李德森是美國人，今年42歲，常年在歐洲各大公司打工使他積累了許多經驗，再通過跟著希婭紗的這幾次磨練，更是有了獨當一面的能力。

和他一起過來的還有10名公司總部人員。他們將是我在中國的第一批排頭兵，只要他們打好基礎，以后南方的投資將會事半功倍。

現在公司總部員工已經達到500余人，所以抽調人手過來，公司總部的運營也不會受到太大影響。

我撥了30億美金給新成立的夢想投資中國南方公司，給李德森規定的目標是：三年之內把珠海到粵閩各地的交通網修好，并且用房地產為主業，短線投資為輔，全力推動珠海經濟發展，把珠海建立成中國南方的夢想之城……如果三年后我們比其它幾家做得差的話，那你李德森就準備回家吃自己吧！

至于上海的投資就簡單了。

經過100年發展的“東方小巴黎”，不是靠全國人民砸錢才能建成的深圳，它所發展的底蘊根本不是其它中國任何一個城市所能比較的。

上海的浦西現在已經發展得很好，比起東京等城市都差不了多少，那我就來建設浦東吧。

想起上海進入21世紀的房價，平均房價達到每平米15000人民幣，那是多少人一輩子不能達到的高度？！

所以我不但在浦東準備修建二十九個超大型商業區，還要圍繞這些商業區修建600萬套高級住宅，平均房價定在適合現在水準的2000元每平米。我倒要看看有了我的制約，到了世紀末，炒房團們還能不能興風作浪？

有了這么一個大型的浦東開發工程，那將給50萬人創造三年的就業機會，等商業區建起過后，又將帶來數十萬的就業機會；另外一大批入住的住戶，也將帶動附近娛樂生活教育行業的發展；如果利用得好，浦東的發展將是上海第二次的經濟騰飛，也將成為長江流域經濟的新一次騰飛。……當然，這也代表著我在中國事業的一個飛躍，能不能在中國產生影響，也就看這一趟的了。

在夢想投資上海公司，我拿出50億美金，留下了公司遠東部的司徒雷。司徒雷是英國人，今年46歲，以前曾經在好幾家歐洲大型建筑公司有過執行總裁的經歷，我可是拿出了200萬美金的年薪才挖來他，這次調他過來希望他能給我一些驚喜吧！跟司徒雷一起留下的自然也是總部的30名員工。

和深圳的一樣，所有員工，我盡量讓他們把家眷帶來中國，給他們減輕心里負擔。

也不是我不相信國內的人，只是論經驗和工作素質來說，作為中高層，還是國外有經驗的專家好些，特別在公司的初始階段，可馬虎不得。